Carteira de trabalho (Imagem ilustrativa) Foto: Marcello Casal Jr. / Agência Brasil
A partir de 1º de janeiro de 2025, ocorrerão mudanças nas regras de aposentadoria para quem iniciou suas contribuições ao INSS antes da Reforma da Previdência, de 13 de novembro de 2019. Essas alterações dizem respeito à idade mínima e à pontuação necessária para a aposentadoria.
A partir de 2025, as idades mínimas para se aposentar serão de 59 anos para as mulheres e 64 anos para os homens. Essa idade vai aumentar gradualmente, em seis meses por ano, até atingir 65 anos para os homens e 62 anos para as mulheres, com os limites sendo alcançados até 2027 e 2031, respectivamente. Além disso, as mulheres precisarão comprovar 30 anos de contribuição, enquanto os homens precisarão de 35 anos de contribuição.
Outra mudança importante será a pontuação exigida para a aposentadoria. A pontuação é calculada somando a idade do trabalhador ao tempo de contribuição. Em 2025, as mulheres deverão atingir 92 pontos, enquanto os homens precisarão de 102 pontos. Essa pontuação mínima aumentará em um ponto a cada ano, até chegar a 100 pontos para as mulheres e 105 pontos para os homens, em 2033.
As regras de transição, no entanto, permanecem as mesmas em 2025. Isso significa que, para quem está no regime de transição, a idade mínima será de 62 anos para as mulheres e 65 anos para os homens, além de exigir pelo menos 15 anos de contribuição.
Os professores também terão alterações em 2025: a pontuação exigida será de 100 pontos para as mulheres e 105 pontos para os homens, e as idades mínimas serão de 54 anos para as mulheres e 59 anos para os homens.
Outra mudança importante é no cálculo do valor da aposentadoria. O benefício agora será calculado com base em todos os salários de contribuição desde julho de 1994. O valor da aposentadoria será de 60% da média salarial, com um acréscimo de 2% para cada ano que o trabalhador ultrapassar 15 anos de contribuição para as mulheres e 20 anos para os homens.
Atualmente, o teto do INSS é de R$ 7.786,02 e o piso é de um salário mínimo, equivalente a R$ 1.412. Para saber quanto tempo falta para a aposentadoria, os trabalhadores podem simular a situação no site ou aplicativo Meu INSS. Porém, é importante lembrar que essa simulação não garante o direito à aposentadoria. Por isso, é fundamental que os contribuintes verifiquem se as informações no Cadastro Nacional de Informações Sociais (Cnis) estão atualizadas e corretas.
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