Justiça dos EUA entende que Starbucks demitiu gerente por ser branca e manda a rede pagar R$ 123 milhões a ela

A história começa em abril 2018, em uma unidade da Starbucks na cidade de Filadélfia, no estado da Pensilvânia.

Dois homens negros estavam em uma loja da rede aguardando uma terceira pessoa. Um dos dois pediu para usar o banheiro, mesmo sem ter consumido nada. Os funcionários não permitiram e, depois de um tempo, pediram para que os dois homens deixassem a cafeteria. Os dois se recusaram a ir embora, e, então, um funcionário chamou a polícia.

Veja abaixo um vídeo do incidente de 2018.

Os policiais algemaram os dois homens negros e os tiraram da cafeteria. Isso foi gravado em vídeo e as imagens foram muito compartilhadas. Depois de protestos, a Starbucks fez treinamentos para seus funcionários.

Shannon Phillips era a gerente regional da Starbucks e foi demitida. O gerente da unidade onde houve o incidente, que era negro, manteve o emprego.

A gerente processa a rede

Em 2019, Phillips processou a Starbucks, dizendo que a raça dela foi um fator determinante para a demissão.

Na Justiça, os representantes dela afirmaram que a diretoria da Starbucks procurou um “bode expiatório” para demitir e mostrar que a empresa estava tomando medidas após o caso dos dois homens presos na Filadélfia.

Na segunda-feira, um júri da Justiça Federal dos EUA concordou com a argumentação dos advogados dela. A Starbucks, de acordo com a decisão, violou direitos civis e uma lei estadual de Nova Jérsei, o estado onde houve o processo, que proíbe discriminação com base na raça (uma lei que geralmente protege pessoas de grupos minoritários).