PAT de Bertioga oferece 48 novas vagas de emprego — Foto: Felipe Magalhães/Reprodução
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) Bertioga, no litoral de São Paulo, oferece 48 vagas de emprego. Há oportunidades também para Pessoas com Deficiência (PCD). Os requisitos para as vagas como escolaridade e experiência, variam conforme os cargos. Os interessados devem ter perfil compatível ao solicitado pelo empregador (confira as vagas e os requisitos abaixo).
O serviço do PAT, antes oferecido na Vila do Bem Centro, foi transferido para a unidade do Poupatempo Bertioga, localizada na Avenida 19 de Maio, 694/696. O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, e aos sábados, das 9h às 13h.
É necessário fazer agendamento através do site o Poupatempo ou pelo aplicativo. Para mais informações, os interessados podem entrar em contato pelo telefone (13) 3319-9700.
Confira as vagas de emprego:
- 3 vagas – Carpinteiro:
Experiência na área, com comprovação na Carteira de Trabalho. Ensino Fundamental Incompleto. - 1 vaga – Motorista de caminhão:
Experiência na área, com comprovação na Carteira de Trabalho; Ensino Médio Completo. Possuir habilitação na Categoria “D” com no mínimo 2 anos de uso. - 1 vaga – Atendente de loja e mercado:
Experiência na área, sem comprovação na carteira de trabalho. Ensino Fundamental Incompleto. - 5 vagas – Atendente de loja (Exclusivo para PCD’s):
Sem experiência na área, sem comprovação na Carteira de Trabalho. Ensino Médio Completo. - 1 vaga – Agentes de vendas e serviços:
Sem experiência na área, sem comprovação na Carteira de Trabalho. Ensino Superior Completo ou cursando. - 2 vagas – Técnico de manutenção em ar condicionado:
Com experiência na área, sem comprovação na Carteira de Trabalho. Ensino Médio Completo. Com habilitação nas categorias “A” ou “B” com disponibilidade para viagens. - 35 vagas – Atendente de lanchonete:
Sem experiência na área, sem comprovação na Carteira de trabalho. Ensino Médio Incompleto. Destinada também para PCD’s e Menores Aprendiz a partir de 16 anos.
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